Jakarta - Gaji karyawan Indomaret menjadi perhatian banyak orang yang ingin bekerja di salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, yang menyediakan beragam kebutuhan sehari-hari.
Sebagai salah satu perusahaan ritel terkemuka, informasi tentang besaran upah di Indomaret kerap dicari oleh calon karyawan.
Bagi yang berniat bergabung, penting untuk mengetahui apakah nominal gaji sudah sesuai dengan standar Upah Minimum Regional (UMR) dan bagaimana perbandingannya dengan perusahaan ritel lain, seperti Alfamart.
Dalam pembahasan ini, kamu akan mendapatkan rincian gaji untuk berbagai posisi, mulai dari kasir, pramuniaga, hingga staf gudang, serta informasi tambahan seputar prosedur melamar pekerjaan di Indomaret.
Dengan mengetahui detail ini, calon pekerja bisa lebih siap dan memahami kompensasi yang ditawarkan sebelum mengambil keputusan.
Jadi, bagi yang ingin bekerja di minimarket ini, gaji karyawan Indomaret menjadi informasi penting yang wajib diperhatikan.
Profil Indomaret (PT Indomarco Prismatama)
PT Indomarco Prismatama, yang lebih dikenal sebagai Indomaret, merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Perusahaan ini didirikan pada 20 Juni 1988 dan menjadi bagian dari Salim Group. Gerai pertamanya dibuka di Ancol, Jakarta Utara, dengan tujuan awal untuk memenuhi kebutuhan konsumsi para karyawan.
Seiring waktu, Indomaret mengalami pertumbuhan pesat dan menjadi pelopor waralaba minimarket di Indonesia.
Konsep waralaba ini mendapat respons positif dari masyarakat, dibuktikan dengan jumlah gerai yang terus meningkat setiap tahunnya.
Hingga November 2024, jaringan Indomaret telah mencapai 22.869 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.
Mayoritas pasokan barang untuk gerai-gerai ini berasal dari 37 pusat distribusi dan 27 depo, dengan lebih dari 6.000 jenis produk tersedia.
Selain itu, Indomaret juga mendirikan Indogrosir, anak perusahaan yang berfungsi sebagai pusat grosir untuk memperkuat jaringannya.
Visi, Misi, Budaya, dan Motto Indomaret
Visi: Menjadi jaringan ritel waralaba yang unggul dan menjadi aset nasional dalam persaingan global.
Misi: Memberikan pelayanan serta solusi bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan produk dan jasa secara mudah dan hemat.
Budaya: Mengedepankan nilai kejujuran, kebenaran, keadilan, kerja sama tim, inovasi yang ekonomis, dan kepuasan pelanggan.
Motto: Mudah dan hemat
Kontak dan Alamat Kantor Pusat Indomaret
- Alamat: Jl. Ancol 1 No. 9-10, Kelurahan Ancol, Kecamatan Pademangan, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14430
- Telepon: (021) 6909400
- Faksimile: (021) 6919151
- Email: corsec@indomaret.co.id
- Situs Web: www.indomaret.co.id
- Instagram: INDOMARET (@indomaret)
- LinkedIn: Indomaret Group
- Twitter (X): Indomaret
Daftar Posisi di Indomaret beserta Tugasnya
Indomaret menyediakan berbagai posisi pekerjaan yang mendukung kelancaran operasional toko dan distribusi barang.
Setiap posisi memiliki peran dan tanggung jawab spesifik agar toko dapat berjalan efisien dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Berikut penjelasan tiap posisi beserta tugas utamanya:
- Pramuniaga (Store Crew): Menyambut pelanggan, menawarkan produk promosi, menjaga kebersihan dan kerapian toko, serta memastikan barang tertata rapi di rak.
- Kasir: Menangani transaksi penjualan, mengelola kas kecil, menyetor hasil penjualan, serta memastikan setiap transaksi tercatat dengan akurat.
- Helper Gudang: Membantu pengelolaan stok di gudang, menerima dan menyusun kiriman, memeriksa kelengkapan pesanan, serta memastikan produk tersedia di toko.
- Merchandiser Toko: Menata produk agar menarik dan mudah dijangkau pelanggan, memantau kualitas tampilan produk, dan memastikan ketersediaan barang.
- Supir/Driver: Mengantarkan barang ke toko atau pemasok, menjaga kondisi kendaraan, dan memastikan pengiriman tepat waktu.
- Inventory Control (IC): Mengontrol stok barang di toko, memastikan ketersediaan produk, serta melakukan inventarisasi secara rutin.
- Quality Assurance (QA): Memeriksa kualitas dan keamanan produk, memastikan standar terpenuhi, dan memberikan rekomendasi perbaikan bila diperlukan.
- Office Boy (OB): Mendukung operasional kantor dengan mengantarkan dokumen, mengurus surat-menyurat, serta menjaga kebersihan kantor.
- Satpam (Security): Menjaga keamanan toko dan pelanggan, memantau situasi keamanan, serta menanggapi kondisi darurat.
- Asisten Kepala Toko: Mendampingi Kepala Toko dalam mengelola operasional harian, mengawasi staf, mengatur jadwal, dan memastikan aktivitas toko berjalan lancar.
- Kepala Toko (Head Store): Bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, memastikan standar perusahaan dipatuhi, mencapai target penjualan, dan mengelola tim staf.
Apakah Gaji Indomaret UMR?
Secara umum, penghasilan karyawan Indomaret menyesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR), terutama untuk posisi pemula seperti kasir, pramuniaga, dan staf gudang.
Besaran ini berbeda-beda tergantung wilayah, karena mengikuti standar UMR/UMK setempat.
Sebagai contoh:
- Kasir di Jakarta bisa menerima gaji sekitar Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000 per bulan.
- Di Jawa Tengah, kisaran gaji kasir berada di Rp2.000.000 hingga Rp2.500.000 sesuai UMK daerah.
- Sementara di NTB, gaji kasir biasanya Rp2.300.000 hingga Rp2.700.000 per bulan.
Selain wilayah, jumlah gaji juga dipengaruhi jabatan dan pengalaman kerja. Beberapa contoh posisi dengan penghasilan lebih tinggi antara lain:
- Kepala Toko: Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan
- Supervisor Area: Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan
- Staf Kantor Pusat (Accounting, HRD, dll): Rp4.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan
Angka-angka tersebut belum termasuk tunjangan tambahan seperti makan, bonus pencapaian target, dan insentif lembur, yang dapat menambah total penghasilan bulanan.
Dengan demikian, calon pekerja bisa mendapatkan gambaran jelas mengenai kompensasi yang ditawarkan sebelum bergabung di minimarket ini.
Besaran Gaji Karyawan Indomaret untuk Semua Posisi
Lalu, berapa besaran upah untuk pekerja di Indomaret? Berikut ini adalah rincian gaji karyawan Indomaret menurut posisi, dirangkum dari berbagai sumber seperti Detik, Bisnis, Liputan6, dan Antara News.
No | Posisi | Kisaran Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Kasir | Rp2.500.000–Rp5.000.000 |
| 2 | Pramuniaga | Rp2.000.000–Rp3.000.000 |
| 3 | Staf Gudang | Rp2.000.000–Rp5.000.000 |
| 4 | Kepala Toko/Manager Toko | Rp3.200.000–Rp6.000.000 |
| 5 | Quality Assurance | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| 6 | Merchandiser | Rp2.500.000–Rp3.500.000 |
| 7 | Sopir | Rp3.000.000–Rp4.500.000 |
| 8 | Office Boy | Rp1.800.000–Rp2.200.000 |
| 9 | Satpam | Rp1.500.000–Rp3.800.000 |
| 10 | Inventory Control | Rp2.000.000–Rp2.500.000 |
| 11 | Checker | Rp1.800.000–Rp2.200.000 |
| 12 | Logistic Supervisor | Rp2.500.000–Rp4.500.000 |
| 13 | Supervisor TDC | Rp4.000.000–Rp5.000.000 |
| 14 | Asisten Kepala Toko | Rp2.500.000–Rp4.000.000 |
| 15 | IT Support | Rp3.000.000–Rp4.500.000 |
| 16 | Electronic Data Processing | Rp3.000.000–Rp4.500.000 |
| 17 | Senior Staff/Clerk | Rp3.000.000–Rp4.000.000 |
| 18 | Equipment Operator | Rp2.400.000–Rp2.600.000 |
| 19 | Administration | Rp2.400.000–Rp2.800.000 |
| 20 | Sales Admin | Rp4.500.000–Rp4.900.000 |
| 21 | Sales | Rp2.000.000–Rp2.800.000 |
| 22 | Admin Finance | Rp2.500.000–Rp2.700.000 |
| 23 | Sales Manager | Rp5.000.000–Rp5.500.000 |
| 24 | Manajer Produksi | Rp4.000.000–Rp4.200.000 |
| 25 | Supervisor Trainee Area | Rp5.500.000–Rp6.500.000 |
| 26 | Supervisor TAO | Rp4.000.000–Rp5.000.000 |
| 27 | Area Supervisor | Rp3.700.000–Rp6.600.000 |
| 28 | Supervisor TGA | Rp4.500.000 |
| 29 | Supervisor Trainee Adm | Rp4.500.000–Rp6.000.000 |
| 30 | Supervisor Trainee IT Network | Rp4.500.000–Rp6.000.000 |
| 31 | Supervisor TBM | Rp4.000.000–Rp5.000.000 |
| 32 | Akuntansi | Rp3.000.000–Rp5.000.000 |
| 33 | Accounting & Tax Spv | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| 34 | Accounting & Office Manager | Rp4.000.000–Rp6.000.000 |
| 35 | Junior Audit | Rp1.500.000–Rp3.000.000 |
| 36 | Junior Officer | Rp2.200.000–Rp2.800.000 |
| 37 | Kepala Gudang | Rp11.000.000–Rp13.000.000 |
| 38 | Crew Store | Rp2.500.000–Rp3.300.000 |
| 40 | Helper | Rp4.116.377 |
Perbandingan Gaji Indomaret vs Alfamart
Berikut perbandingan upah antara Indomaret dan Alfamart untuk beberapa posisi umum:
Posisi | Gaji Indomaret (Rp/bulan) | Gaji Alfamart (Rp/bulan) |
|---|---|---|
| Kasir | 2.500.000–5.000.000 | 2.500.000–4.000.000 |
| Pramuniaga | 1.900.000–3.000.000 | 1.900.000–3.000.000 |
| Staf Gudang | 2.000.000–3.800.000 | 2.000.000–3.800.000 |
| Kepala Toko | 3.200.000–6.000.000 | 3.200.000–6.000.000 |
| Quality Assurance (QA) | 2.600.000–4.200.000 | 2.600.000–4.200.000 |
| Merchandiser | 2.500.000–3.500.000 | 3.000.000–4.000.000 |
| Inventory Control (IC) | 2.000.000–2.500.000 | 2.600.000–3.000.000 |
| Helper/Pekerja Gudang | 2.000.000–3.000.000 | 2.000.000–3.000.000 |
| Management Trainee | 4.000.000–5.000.000 | 4.000.000–5.000.000 |
Beberapa hal yang perlu diperhatikan:
- Kisaran gaji dapat berbeda berdasarkan lokasi kerja, pengalaman, dan kebijakan masing-masing perusahaan.
- Selain gaji pokok, biasanya ada tunjangan tambahan seperti uang makan, transportasi, dan bonus kinerja.
- Kenaikan gaji biasanya mengikuti lama masa kerja, promosi jabatan, dan pencapaian kinerja individu.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Indomaret
Indomaret memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan serta produktivitas karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:
- Asuransi Kesehatan: Perlindungan melalui BPJS Kesehatan mencakup layanan medis dasar hingga lanjutan.
- Asuransi Ketenagakerjaan: BPJS Ketenagakerjaan membantu menjaga keamanan finansial karyawan dalam kondisi tertentu.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sebagai bentuk penghargaan perusahaan menjelang hari raya keagamaan.
- Dana Pensiun: Menjamin kesejahteraan karyawan setelah memasuki masa pensiun.
- Beasiswa Pendidikan: Kesempatan melanjutkan pendidikan untuk mendukung pengembangan karier.
- Tunjangan Transportasi dan Akomodasi: Diberikan terutama bagi karyawan yang ditempatkan di luar kota.
- Pinjaman Kendaraan: Memudahkan mobilitas karyawan dengan fasilitas pinjaman kendaraan.
- Subsidi Uang Muka KPR: Membantu karyawan memiliki rumah dengan subsidi uang muka kredit rumah.
- Tunjangan Makan: Menyediakan tunjangan makan atau fasilitas katering untuk kebutuhan nutrisi selama bekerja.
- Program Pengembangan SDM: Pelatihan dan workshop meningkatkan keterampilan serta kompetensi karyawan.
- Tunjangan Teknologi: Fasilitas laptop atau insentif bagi karyawan di bidang IT atau digital.
- Tunjangan Tempat Tinggal: Disediakan untuk karyawan yang ditugaskan di luar kota, berupa tunjangan tempat tinggal atau fasilitas mes.
Cara Melamar Kerja di Indomaret
Melamar pekerjaan di Indomaret bisa dilakukan melalui dua cara: online maupun offline. Berikut panduan lengkapnya:
1. Melamar Secara Online
Untuk mendaftar secara digital, ikuti langkah berikut:
- Buka situs career.indomaretgroup.com/jobs untuk melihat daftar lowongan.
- Pilih posisi yang sesuai minat dan kualifikasi, pastikan membaca persyaratan sebelum melamar.
- Masukkan nomor KTP pada kolom yang tersedia, kemudian klik “Kirim”.
- Pilih lokasi kerja yang diinginkan. Gulir ke bawah untuk melihat lowongan di cabang tertentu, lalu klik “Apply”.
- Lengkapi formulir pendaftaran dengan data diri valid seperti nama, alamat email, nomor telepon, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja (jika ada).
- Setelah semua data terisi, klik “Kirim Lamaran” dan tunggu konfirmasi melalui email dari pihak Indomaret.
Sebelum melamar online, pastikan dokumen berikut sudah dalam format digital:
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai
- Pas foto ukuran 4x6
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
2. Melamar Secara Offline
Untuk melamar secara langsung, lakukan langkah berikut:
- Siapkan dokumen lamaran lengkap: CV, surat lamaran ditujukan ke HRD Indomaret, fotokopi KTP, ijazah terakhir beserta transkrip nilai, pas foto 4x6, SKCK, dan surat keterangan sehat.
- Masukkan dokumen ke amplop cokelat ukuran F4.
- Tulis informasi berikut di bagian depan amplop:
- Pojok kiri atas: Nama lengkap, alamat, email, nomor telepon
- Pojok kanan atas: Posisi yang dilamar dan jurusan pendidikan
- Tengah amplop: Nama dan alamat perusahaan yang dituju
- Antarkan berkas langsung ke kantor cabang Indomaret terdekat atau ke Distribution Center (DC) di wilayahmu. Pastikan mengetahui jam operasional sebelum mengantar lamaran.
Dengan mengikuti panduan di atas, proses melamar kerja di Indomaret menjadi lebih mudah dan terstruktur.
Sebagai penutup, mengetahui gaji karyawan Indomaret membantu calon pelamar menyiapkan diri dan memahami besaran penghasilan sebelum bergabung di perusahaan ini.